Description du Module

Ce module de formation vise à développer les compétences nécessaires pour encadrer, animer et coacher efficacement des équipes. Il est conçu pour les managers, les leaders et les coachs qui souhaitent améliorer leur capacité à motiver, diriger et soutenir leurs collaborateurs dans divers contextes professionnels.

Objectifs du Module

• Maîtriser les Techniques d’Encadrement : Acquérir des compétences pour diriger et gérer des équipes de manière efficace.
• Développer des Compétences en Animation d’Équipe : Apprendre à créer une dynamique d’équipe positive et productive.
• Appliquer les Principes du Coaching : Comprendre et utiliser les techniques de coaching pour aider les collaborateurs à atteindre leurs objectifs.
• Améliorer les Compétences de Communication : Renforcer la communication interpersonnelle pour favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Gérer les Conflits et les Situations Difficiles : Apprendre des stratégies pour résoudre les conflits et gérer les crises au sein de l’équipe.

Contenu du Module

1. Introduction à l’Encadrement et à l’Animation des Équipes : Rôles et responsabilités d’un leader, différence entre management et leadership.
2. Techniques de Management d’Équipe : Styles de management, motivation des équipes, délégation et empowerment.
3. Animation et Dynamique de Groupe : Méthodes pour animer des réunions, organiser des ateliers et créer un esprit d’équipe.
4. Principes et Techniques de Coaching : Approches du coaching, écoute active, questionnement puissant, et planification d’objectifs.
5. Communication Efficace : Techniques de communication, feedback constructif, gestion des émotions et intelligence émotionnelle.
6. Gestion des Conflits : Identification des sources de conflit, techniques de médiation, et résolution de conflits.
7. Développement Personnel et Professionnel : Planification de carrière, évaluation des performances, et soutien au développement des compétences.

Méthodologie

Le module propose une approche interactive combinant des sessions théoriques, des ateliers pratiques, des études de cas, des jeux de rôle et des simulations. Les participants auront l’opportunité de pratiquer le coaching et d’encadrer des équipes dans des situations simulées pour appliquer les compétences acquises.

Public Cible

Ce module s’adresse aux managers, chefs d’équipe, responsables RH, coachs, et tous les professionnels impliqués dans l’encadrement et l’animation des équipes, ainsi qu’aux individus souhaitant se spécialiser dans le coaching.

Modalités d’Évaluation

Les participants seront évalués sur leur participation active, leur capacité à appliquer les techniques d’encadrement et de coaching, les présentations de cas pratiques, et un projet final impliquant l’encadrement ou le coaching d’une équipe.

Durée

Le module s’étend sur une période de 6 semaines, avec des sessions hebdomadaires de 3 heures chacune.